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Entrevistas por competencias

Tu hoja de trabajo para entrevistar. Elegí el puesto y el nivel, y tenés la guía completa: competencias, preguntas conductuales con enfoque STAR, repreguntas, evidencias esperables y señales de alerta. Registrá lo que escuchás en cada competencia, valorá la evidencia y llevate una síntesis para imprimir. Nada se envía ni se guarda: si recargás la página, se pierde lo escrito.

1. Elegí el puesto a entrevistar

Puesto

Nivel del puesto

2. Datos de la entrevista

Fecha

Candidato/a o búsqueda (código interno)

Cómo profundizar con STAR

S · Situación: ¿Cuál era el contexto?

T · Tarea: ¿Qué responsabilidad tenías?

A · Acción: ¿Qué hiciste vos, específicamente?

R · Resultado: ¿Qué pasó y qué aprendiste?

Pedí ejemplos reales, acciones propias y resultados observables. Evitá preguntas discriminatorias o sin relación con el puesto. No ingreses en las notas datos personales sensibles de la persona entrevistada.

¿Te sirvió esta hoja de trabajo?

Podemos personalizarla para tu empresa: tus perfiles, tus competencias, tu escala y tu formato de informe. Desarrollemos juntos la herramienta que te sirva a medida.

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